“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)?！?/span>

??今天，越來(lái)越多青年人響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，奔赴廣袤西部大地，到祖國(guó)最需要的地方建功立業(yè)。從鄉(xiāng)村振興到科技前沿，他們以?shī)^斗的姿態(tài)揮灑汗水，以堅(jiān)定的信念激昂青春。而西部各省份也錨定發(fā)展戰(zhàn)略和地方特色，推出一系列“含金量”十足的人才政策“組合拳”，讓人才引得來(lái)、留得住、干得好，實(shí)現(xiàn)與青年人的“雙向奔赴”。

??近日，記者深入西部部分省份，記錄青年人扎根西部沃土、書(shū)寫(xiě)無(wú)悔青春的壯美篇章。

　　“山城重慶這座8D魔幻城市，我讀大學(xué)時(shí)就很向往，沒(méi)想到研究生畢業(yè)后能如愿以?xún)?，在這里找到理想的工作?！闭f(shuō)到就業(yè)，來(lái)自山西太原的王云至今仍覺(jué)得很夢(mèng)幻。

??2024年初，即將從香港科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)的王云，毅然放棄沿海城市多家企業(yè)遞來(lái)的“橄欖枝”，轉(zhuǎn)頭來(lái)到重慶高新區(qū)，入職北京大學(xué)重慶大數(shù)據(jù)研究院，開(kāi)啟了新事業(yè)。

??當(dāng)前，重慶正全面實(shí)施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，為各類(lèi)人才搭建平臺(tái)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)。許多和王云一樣的有志青年選擇扎根重慶，奉獻(xiàn)青春。

　　“在這里，我更有用武之地”

??“我研究的是應(yīng)用密碼學(xué)，重慶這家研究院開(kāi)展的研究跟我的專(zhuān)業(yè)很匹配。在這里，我更有用武之地?！本瓦@樣，王云在重慶與數(shù)據(jù)打起了交道。在團(tuán)隊(duì)的幫助下，王云深度參與了多個(gè)項(xiàng)目，逐漸成為名副其實(shí)的“數(shù)據(jù)能手”。

??王云說(shuō)：“與其他大城市相比，我們?cè)谥貞c追求事業(yè)發(fā)展，生活成本并不高?！苯衲辏髷?shù)據(jù)研究院新增了8名青年人才，高新區(qū)還為他們提供了就業(yè)補(bǔ)貼。

??據(jù)了解，高新區(qū)出臺(tái)多項(xiàng)人才支持政策，已引育金鳳凰人才500余名，集聚新重慶各類(lèi)人才1100余名，人才資源總量年均增長(zhǎng)15%。

??“我是一名IT軟件架構(gòu)師，因‘北斗天樞計(jì)劃’受邀入職長(zhǎng)安汽車(chē)，投身到汽車(chē)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型浪潮中?！?024年夏天，賀劍懷揣夢(mèng)想來(lái)到重慶，成為一名信息安全治理副總工程師。

??在重慶打造的“渝才薈”應(yīng)用平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)了人才認(rèn)定“智評(píng)”、人才服務(wù)“智辦”、產(chǎn)才供需“智配”、人才工作“智管”。入職不久的賀劍，通過(guò)“計(jì)分認(rèn)定”成為重慶市D類(lèi)人才。

　　向下扎根，讓鄉(xiāng)親少翻幾座山

??重慶是一個(gè)集大城市、大農(nóng)村、大山區(qū)、大庫(kù)區(qū)于一體的直轄市。山區(qū)庫(kù)區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展需要以“人才”為核心的要素保障支撐。近年來(lái)，重慶市打造青年人才“引育用留”全鏈條支持體系，激勵(lì)青年人才扎根山區(qū)庫(kù)區(qū)。大量青年人才奔赴區(qū)縣，在推動(dòng)新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略過(guò)程中奉獻(xiàn)青春力量。

??2月24日晚，秀山土家族苗族自治縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生馮曉鵬剛端起飯碗，一陣急促的電話(huà)鈴聲響起：“馮醫(yī)生，急診來(lái)了個(gè)危重病人，需要立刻手術(shù)！”他匆匆扒了兩口飯，抓起外套便沖進(jìn)雨幕。這樣的深夜出診，于他而言早已是尋常。

??家在甘肅省一個(gè)小縣城的馮曉鵬，10多年前從蘭州大學(xué)畢業(yè)后本想進(jìn)一步深造，然而，一則秀山縣人民醫(yī)院的招聘信息讓他動(dòng)了心。

??“秀山遠(yuǎn)離重慶主城，醫(yī)療資源緊缺，更需要醫(yī)生?！毕氲竭@里，他毅然選擇“逆行”。2010年，他和女友一同扎進(jìn)大山深處的基層醫(yī)院。

??初到醫(yī)院，一臺(tái)開(kāi)顱手術(shù)動(dòng)輒五六個(gè)小時(shí)，切口長(zhǎng)達(dá)20厘米。馮曉鵬看在眼里，急在心頭。他翻閱資料、琢磨手法，將手術(shù)時(shí)間縮短至兩三個(gè)小時(shí)，切口僅五六厘米。到秀山以來(lái)，他主刀近2000臺(tái)介入手術(shù)，讓許多腦卒中患者重新站起來(lái)。

??有人問(wèn)他圖什么，馮曉鵬說(shuō)：“當(dāng)年選擇秀山，是想讓這里的老鄉(xiāng)看病少翻幾座山?！?/span>

　　“我們都樂(lè)意留下來(lái)”

??首次來(lái)渝求職的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)入住青年人才驛站一段時(shí)間；在渝就業(yè)的高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)入住公租房或保障性租賃住房……一系列強(qiáng)化青年安居保障措施，讓更多青年人才留在重慶。

??“還別說(shuō)，最初，我和村民之間是有距離感的，而現(xiàn)在，我們都成了好朋友，我也成了這里的新村民?！毙凶咴谥貞c長(zhǎng)壽區(qū)龍河鎮(zhèn)保合村的柑橘基地里，鄭義寶一邊和村民打招呼，一邊和記者交談。

??來(lái)自云南省麗江市華坪縣的鄭義寶，2023年7月從紅河學(xué)院社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，奔赴重慶長(zhǎng)壽，扎進(jìn)鄉(xiāng)村振興服務(wù)工作。

??2024年，長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局啟動(dòng)“鄉(xiāng)村合伙人”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計(jì)劃試點(diǎn)項(xiàng)目，鄭義寶在保合村搭建起首個(gè)“家門(mén)口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站。

??“如今，服務(wù)站帶動(dòng)村民1000余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。我們還引入近百名青年到村里發(fā)展?！编嵙x寶說(shuō)。

??來(lái)自河南省息縣的黃建輝從中南大學(xué)碩士畢業(yè)后，選擇留在重慶巴南區(qū)仙池村當(dāng)村支書(shū)助理。他道出了留鄉(xiāng)青年人才的心聲：“這里有寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、廣闊的創(chuàng)業(yè)空間，我們都樂(lè)意留下來(lái)?！?/span>

??重慶市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)謝禮國(guó)說(shuō)，今年，全市要深入實(shí)施百萬(wàn)高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，打好見(jiàn)習(xí)、培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)“組合拳”，吸引40萬(wàn)名青年留渝來(lái)渝，傾力打造青年西部就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選之城。（李宏 張國(guó)圣）

　　“以前總想著去東部大城市發(fā)展，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)原來(lái)貴州也是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的沃土！”午后的陽(yáng)光正好，在貴陽(yáng)貴安新區(qū)磐石科技有限公司，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理陳子豪正操著一口貴州話(huà)和同事們討論新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。3年前，他從上海一家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辭職回鄉(xiāng)，如今已成為公司的技術(shù)骨干。

??陳子豪的故事并非個(gè)例。數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，貴州省數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才規(guī)?？偭繛?5.32萬(wàn)人。其中，大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等核心領(lǐng)域人才占比超過(guò)30%。

??在大數(shù)據(jù)時(shí)代的浪潮下，貴州正以其獨(dú)特的魅力與實(shí)力，成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一片熱土。

　　政策紅利釋放，打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”

??“不瞞你說(shuō)，貴安新區(qū)在大數(shù)據(jù)這塊兒發(fā)展得飛起！”在貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城青數(shù)聚科創(chuàng)孵化基地，記者見(jiàn)到了負(fù)責(zé)人劉帥詳。

??劉帥詳細(xì)數(shù)起“家鄉(xiāng)的誠(chéng)意”：“貴安新區(qū)對(duì)我們這些年輕創(chuàng)業(yè)者照顧得很，優(yōu)惠政策‘一籮筐’，不僅有人才公寓，創(chuàng)業(yè)成本也降了不少?！?/span>

??陳子豪也深有同感。這兩年，他親身經(jīng)歷了貴安新區(qū)人才政策落地開(kāi)花，見(jiàn)證了團(tuán)隊(duì)從10人壯大到百余人。

??走進(jìn)貴州數(shù)據(jù)寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)在電腦屏幕上閃爍，彭海林正忙著將碎片化的資源進(jìn)行收儲(chǔ)與整合，形成優(yōu)質(zhì)高效的資源資產(chǎn)包。2021年，在海外從事數(shù)據(jù)資產(chǎn)研究的彭海林，被貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和人才政策吸引，加入企業(yè)擔(dān)任數(shù)據(jù)資產(chǎn)研究院院長(zhǎng)。

??貴州，這個(gè)曾經(jīng)的人才“洼地”，正憑借數(shù)字經(jīng)濟(jì)異軍突起，成為吸引人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

　　產(chǎn)教融合發(fā)力，構(gòu)建人才“孵化器”

??在貴州大學(xué)省部共建公共大數(shù)據(jù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，一群學(xué)生正在導(dǎo)師指導(dǎo)下專(zhuān)注地進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘?qū)嶒?yàn)。實(shí)驗(yàn)室主任、教育部青年長(zhǎng)江學(xué)者陳玉玲介紹：“我們與華為、騰訊等企業(yè)共建了20多個(gè)產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，目前有200多名博士、碩士研究生在讀?！?/span>

??作為我國(guó)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的首個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，這里推行“學(xué)習(xí)+基地+實(shí)踐”的產(chǎn)學(xué)研合作模式，致力于培養(yǎng)復(fù)合型、實(shí)用型的創(chuàng)新人才。

??在貴州惠智電子技術(shù)有限責(zé)任公司，總經(jīng)理劉純軍表示，目前公司已先后完成了4期大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才實(shí)訓(xùn)，學(xué)員就業(yè)率超過(guò)90%，“我們推行現(xiàn)代師徒制，一名學(xué)生配一名導(dǎo)師，學(xué)員成長(zhǎng)非?？臁?。

??通過(guò)引入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目和實(shí)踐案例，大數(shù)據(jù)人才實(shí)訓(xùn)基地為數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才提供了實(shí)戰(zhàn)磨礪的舞臺(tái)。貴州圖智信息、貴州多彩寶等本地企業(yè)也紛紛與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，在提升學(xué)員專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，也為他們的職業(yè)發(fā)展鋪就清晰路徑。

??據(jù)統(tǒng)計(jì)，貴州高校數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率均達(dá)到90%以上，其中超過(guò)60%選擇留在本省發(fā)展。“以前總覺(jué)得貴州缺乏高端人才，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)本土培養(yǎng)的人才同樣出色。”貴州一家區(qū)塊鏈企業(yè)的負(fù)責(zé)人感慨。

　　創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化，激發(fā)人才“生產(chǎn)力”

??智慧工地?cái)?shù)字化管理平臺(tái)、數(shù)智化養(yǎng)護(hù)與試驗(yàn)平臺(tái)、交通建設(shè)網(wǎng)格化管理平臺(tái)……在國(guó)家大數(shù)據(jù)（貴州）綜合試驗(yàn)區(qū)交流體驗(yàn)中心，創(chuàng)業(yè)者韋瑜正在向投資人展示各類(lèi)軟件產(chǎn)品和相關(guān)整體解決方案。

??“初到貴陽(yáng)高新區(qū)創(chuàng)服中心，工作人員的熱情接待讓我十分溫暖。短短15天，我們便決定在這里扎根。”韋瑜說(shuō)，從選址落地到資金扶持，園區(qū)的悉心呵護(hù)讓企業(yè)迅速成長(zhǎng)，如今企業(yè)客戶(hù)遍布四川、云南等地，并榮獲貴州省級(jí)“科技型中小企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。

??在畢節(jié)市大方縣，小伙兒劉超正在直播帶貨，將家鄉(xiāng)的土豆、魔芋、刺梨等特色農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)往全國(guó)。幾年前，他在外務(wù)工時(shí)萌生了回去創(chuàng)業(yè)的念頭。經(jīng)過(guò)一年多的市場(chǎng)考察和電商服務(wù)中心的免費(fèi)培訓(xùn)，他的電商事業(yè)蒸蒸日上，帶動(dòng)了數(shù)百戶(hù)農(nóng)民增收。

??近年來(lái)，貴州著力優(yōu)化大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，集聚優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，培育更多市場(chǎng)主體。僅貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城就集聚企業(yè)1355家，其中大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)占806家。

??“得益于良好營(yíng)商環(huán)境和貴州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，我們的業(yè)務(wù)量正以每年翻一番的速度快速增長(zhǎng)?！睆馁F州大學(xué)碩士畢業(yè)后，安徽青年龔博翔與伙伴們?cè)谫F陽(yáng)高新區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的支持下，創(chuàng)立了貴州溪山科技有限公司。團(tuán)隊(duì)成功開(kāi)發(fā)出“中國(guó)天眼（FAST）數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”，成為FAST的唯一貴州軟件服務(wù)商。

??隨著人才集聚效應(yīng)的顯現(xiàn)，貴州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)能更加澎湃。2024年，貴州軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)收入突破1000億元，數(shù)字經(jīng)濟(jì)增速連續(xù)9年位居全國(guó)前列。

??在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的大潮中，越來(lái)越多的人才投身西部，選擇貴州，在大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)賽道上追逐夢(mèng)想、創(chuàng)造未來(lái)。（呂慎 陳冠合）

　　“這幾年，無(wú)論是我個(gè)人成長(zhǎng)，還是單位的快速發(fā)展，都一再表明扎根西部也有用武之地，也能產(chǎn)出國(guó)際一流的創(chuàng)新成果?！毙履暌潦迹袊?guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州獸醫(yī)研究所所長(zhǎng)鄭海學(xué)對(duì)所里的青年人說(shuō)。

??2009年，這位青年科研人員結(jié)束了出國(guó)深造，準(zhǔn)備舉家遷往上海。就在那個(gè)節(jié)骨眼上，蘭州獸醫(yī)研究所向他發(fā)出邀請(qǐng)，他幾乎沒(méi)有猶豫，返回蘭州，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全身心投入口蹄疫疫苗的研發(fā)中。

??辛勤汗水澆灌出了豐碩果實(shí)。鄭海學(xué)先后獲得2016年度國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、2023年度國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，去年又被甘肅省委組織部選聘為領(lǐng)軍人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

??近些年，越來(lái)越多的“鄭海學(xué)”在西部廣袤的土地上快速成長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，2021年以來(lái)，甘肅事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才2.6萬(wàn)人，省屬企業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才4028人……全省人才總量達(dá)到236.4萬(wàn)人，比2018年增長(zhǎng)了13%。“孔雀東南飛”的人才流失現(xiàn)象已基本扭轉(zhuǎn)，“人才西北棲”的良好勢(shì)頭正在形成。

　　建強(qiáng)平臺(tái)，構(gòu)筑聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”

??良好的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，對(duì)人才最具吸引力。

??“選擇蘭州，主要是看重近代物理研究所這個(gè)研究平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)，跟我的研究方向也契合?！?020年，在日本留學(xué)、工作8年的邱峰，在國(guó)內(nèi)外多所城市伸出的橄欖枝中，毅然選擇了蘭州。如今，他已成長(zhǎng)為中國(guó)科學(xué)院近代物理研究所研究員。

??近年來(lái)，甘肅省聚焦共建“一帶一路”、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等國(guó)家重大戰(zhàn)略，加快布局建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)。目前，全省有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家大學(xué)科技園、國(guó)家野外科學(xué)觀測(cè)研究站等國(guó)家級(jí)平臺(tái)210個(gè)、省級(jí)平臺(tái)997個(gè)，為科研人員施展才華提供了廣闊的舞臺(tái)。

??除了做大做強(qiáng)科研院所這類(lèi)事業(yè)平臺(tái)，甘肅還立足各地資源稟賦，打造各具特色的人才集聚地。

??在甘肅省“一企一策”省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的支持下，張掖市金葵花種業(yè)有限公司建成“院士專(zhuān)家工作站”，張掖登海種業(yè)有限公司建成“西北科研中心”，源源不斷地提升核心種源自給率。

??從蘭州吸引集聚人才平臺(tái)到國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，從企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體到遍布全省的科創(chuàng)園區(qū)，甘肅獨(dú)具特色的事業(yè)平臺(tái)已成為吸引人才扎根甘肅、集聚甘肅的強(qiáng)磁場(chǎng)。

　　亮足誠(chéng)意，打出引才“組合拳”

??“參加完集中宣介，讓我感受到家鄉(xiāng)發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)勁頭和招才引智的滿(mǎn)滿(mǎn)誠(chéng)意。畢業(yè)后我愿意回到甘肅工作，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。”清華大學(xué)軟件工程專(zhuān)業(yè)博士研究生李欣宇說(shuō)。

??去年秋招季，甘肅省主動(dòng)走進(jìn)北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)，開(kāi)展甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進(jìn)宣介會(huì)，全省14個(gè)市州、蘭州新區(qū)和80多家企事業(yè)單位組團(tuán)參加，提供崗位近7000個(gè)。

??“主動(dòng)出擊”成效顯著，活動(dòng)共吸引京滬及周邊省市的1萬(wàn)余名畢業(yè)生到場(chǎng)咨詢(xún)，選調(diào)生報(bào)考人數(shù)比上一年增長(zhǎng)31.2%，其中北大、清華、復(fù)旦三校報(bào)考人數(shù)比上一年增長(zhǎng)58.8%，開(kāi)啟了“城”與“才”雙向奔赴的友好之約。

??近年來(lái)，甘肅各地陸續(xù)出臺(tái)引才政策“組合拳”，為招才引智“放大招”——

??張掖市一口氣出臺(tái)高校畢業(yè)生“留張來(lái)張就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”20條政策措施，3年吸引1.53萬(wàn)名畢業(yè)生在張掖就業(yè)創(chuàng)業(yè)；

??嘉峪關(guān)市設(shè)立1000萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)全職引進(jìn)的高層次急需緊缺人才和柔性引進(jìn)的高端人才給予補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)支持；

??酒泉市成立人才工作事務(wù)中心，為人才提供“一站式”“全鏈條”綜合服務(wù)……甘肅不斷釋放的引才誠(chéng)意，吸引了眾多英才集聚隴原。

　　深化改革，營(yíng)建留才“溫馨港”

??在定西市，畢業(yè)于中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、2023年被引進(jìn)到隴西縣水務(wù)局工作的吉國(guó)文，帶著記者去看入住不久的人才公寓。明亮的客廳、舒適的臥室、布局合理的廚房等讓人眼前一亮，也讓這位年輕人在甘肅找到了歸屬感。

??2020年開(kāi)始，甘肅省委組織部推出“隴原人才服務(wù)卡”，對(duì)引進(jìn)人才開(kāi)展分類(lèi)服務(wù)管理，在就醫(yī)保障、免收景點(diǎn)門(mén)票、安家補(bǔ)貼、機(jī)場(chǎng)服務(wù)等12個(gè)方面提供優(yōu)惠政策、開(kāi)通“綠色通道”，目前全省持卡人才超過(guò)1萬(wàn)人。

??人才有活力，創(chuàng)新和發(fā)展才有動(dòng)力。甘肅緊緊盯住難點(diǎn)堵點(diǎn)精準(zhǔn)施策，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。

??人才管理上，發(fā)布“授權(quán)松綁”政策清單，推出經(jīng)費(fèi)管理、職稱(chēng)評(píng)審、編制使用等8個(gè)方面50條政策集成“工具箱”，將省屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才由“事前審批”改為“事后備案”，近3年累計(jì)釋放專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2.7萬(wàn)個(gè)；

??人才評(píng)價(jià)上，在全國(guó)率先出臺(tái)特殊人才職稱(chēng)特殊評(píng)價(jià)暫行辦法，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，實(shí)行單獨(dú)評(píng)審，2018年以來(lái)有6.3萬(wàn)名基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獲評(píng)高級(jí)職稱(chēng)；

??人才使用上，大力推行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，傾斜支持青年科技人才成長(zhǎng)，45歲以下科研人員承擔(dān)省自然科學(xué)基金項(xiàng)目比例超過(guò)85%；

??人才激勵(lì)上，賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)、長(zhǎng)期使用權(quán)和轉(zhuǎn)化收益權(quán)，明確70%以上的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收入用于獎(jiǎng)勵(lì)人才貢獻(xiàn)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。（尚杰 王冰雅 張翔）