振奮干的精神 ——以干部之干帶領(lǐng)全省各族人民拼搏奮斗系列談

2023-08-14 16:00:00 閱讀量28776 字?jǐn)?shù)1098

征途如畫,奮斗如歌。從今年到2025年,是全面貫徹黨的二十大精神,推進(jìn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)“三年上臺(tái)階”的關(guān)鍵期,帶領(lǐng)全省各族人民拼搏奮斗,必須提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,拿出逢山開路、遇水搭橋的勇氣,爬坡過坎、滾石上山的銳氣,踏石留印、抓鐵有痕的狠勁,推動(dòng)云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展打開新局面,迎來新氣象。

干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在精氣神。近年來,云南各項(xiàng)事業(yè)成就卓然,這跟廣大黨員干部良好的精神狀態(tài)是分不開的。但也要看到,受多種主客觀因素影響,現(xiàn)在少數(shù)干部身上仍然存在著不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)取疤善绞健鼻樾危苯佑绊懙礁黜?xiàng)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。干部干部,“干”字當(dāng)頭。以此對照檢視干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)、知識(shí)素養(yǎng)、能力儲(chǔ)備,必須深刻認(rèn)識(shí)到:萬里征程,使命無比光榮;千鈞重任,精神狀態(tài)必須“滿格”。

振奮干的精神,要始終保持攻堅(jiān)克難的精神。當(dāng)前,云南經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級的攻關(guān)期,產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化、鄉(xiāng)村振興任務(wù)還很艱巨,教育、衛(wèi)生、科技領(lǐng)域還有不少短板要補(bǔ),邊境安全、財(cái)政金融、企業(yè)債務(wù)、生態(tài)安全領(lǐng)域還有不少風(fēng)險(xiǎn)要防范化解……迫切需要我們迎難而上,保持攻堅(jiān)克難的精神,在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿,挑最重的擔(dān)子,啃最硬的骨頭,一件事接著一件事去做,一個(gè)難題一個(gè)難題去破解,不斷把工作推向前進(jìn)。

振奮干的精神,要始終保持勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果,加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,著力保障和改善民生,有效防范化解重大風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)良好開局,形勢逼人,使命催人,目標(biāo)勵(lì)人,任務(wù)在人。廣大黨員干部要多想干得成事的辦法,不講干不成事的理由,切實(shí)擔(dān)起加快發(fā)展之責(zé)、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)之責(zé)、強(qiáng)邊固防之責(zé)、保障民生之責(zé)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)之責(zé)、全面從嚴(yán)治黨之責(zé),營造愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/span>

振奮干的精神,要始終保持主動(dòng)求變的精神。抓工作不能坐井觀天、故步自封,一定要善于學(xué)習(xí)借鑒外地外省先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),用好“拿來主義”,既要看到差距不足,也要看到優(yōu)勢潛力,從而堅(jiān)定發(fā)展決心。廣大黨員干部要進(jìn)一步解放思想、拓寬思路,堅(jiān)持眼睛向外,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不依賴?yán)咸茁贰⒗献龇?、老模式,不輕易說“做不了”“差不多”,要時(shí)刻思變謀變求變,創(chuàng)造性開展工作,敢于破局、敢闖新路,干出一片新天地。

越是目標(biāo)宏大、任務(wù)艱巨,越是要振奮精神、知難奮進(jìn)。奔赴光榮與夢想的遠(yuǎn)征,全省上下必須振奮干的精神,以時(shí)不我待的緊迫感、重于泰山的責(zé)任感、不進(jìn)則退的危機(jī)感,不斷地把干部的干勁鼓起來、動(dòng)能激出來,努力把精神力量轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。


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